Análise de Currículos com IA

Visão Geral

O módulo de Análise de Currículos permite criar vagas com requisitos detalhados, enviar currículos em lote e receber pontuação automática, recomendações e perguntas de entrevista geradas por IA. O recrutador pode revisar, ajustar pontuações e registrar pareceres manuais.

Painel de Recrutamento

Ao acessar o módulo de RH, você vê:

• Vagas Cadastradas: total de vagas criadas
• Análises (30 dias): currículos analisados no último mês
• Recomendados: candidatos com parecer “Recomendar”
• Para Considerar: candidatos com parecer “Considerar”

Passo 1: Criar uma Vaga

Acesse Vagas → Nova Vaga e preencha:

Informações Básicas

Habilidades e Requisitos

Contexto da Vaga

Detalhes da Posição

Pesos de Pontuação

Configure a importância relativa de cada critério na avaliação (os valores devem somar 1.0):

Passo 2: Enviar Currículos

Na página de detalhes da vaga, clique em “Enviar em lote”. Você pode enviar de duas formas:

Upload de Arquivos

• Aceita arquivos .txt, .pdf e .docx
• PDFs escaneados são encaminhados automaticamente ao OCR
• Envie múltiplos arquivos de uma vez

Colar Texto

• Cole o texto de um ou mais currículos no campo
• Separe múltiplos currículos com uma linha contendo ---

Clique em “Enviar”. Os currículos serão processados em segundo plano.

Passo 3: Ver Resultados da Análise

Cada currículo analisado exibe:

Pontuação Geral

A IA atribui uma nota de 0 a 100% composta por:

Recomendação da IA

A IA classifica automaticamente o candidato em:

Análise Estruturada

Texto detalhado com a avaliação da IA sobre o perfil do candidato, pontos fortes e gaps identificados. Você pode clicar em “Recalcular Pontuação” se necessário.

Passo 4: Perguntas de Entrevista

Para candidatos com potencial, a IA gera perguntas de entrevista personalizadas baseadas no currículo e nos requisitos da vaga.

Na seção “Perguntas de Entrevista”:

1. Leia cada pergunta sugerida
2. Digite a resposta do candidato no campo correspondente (as respostas são salvas automaticamente conforme você digita)
3. Após preencher todas as respostas, clique em “Gerar Análise Detalhada”

O sistema produz uma Análise Detalhada com Contexto de Entrevista — um parecer aprofundado que considera tanto o currículo quanto as respostas da entrevista.

Passo 5: Parecer do Recrutador

Você pode complementar a análise da IA com seu parecer:

Recomendação Manual

Escolha entre Recomendar, Considerar ou Rejeitar para sobrescrever a recomendação da IA. Clique em “Usar Parecer da IA” para reverter à sugestão original.

Ajuste de Pontuação

No campo “Score Manual”, defina uma nota de 0 a 100 que substitui a pontuação calculada pela IA. Deixe em branco para manter a nota automática.

Avaliação da Análise

Atribua de 1 a 5 estrelas para a qualidade da análise gerada e deixe feedback sobre o que poderia melhorar. Isso ajuda a aprimorar a IA ao longo do tempo.

Anotações do Recrutador

Campo de texto livre para registrar observações sobre o candidato, como:

• Pontos fortes observados na entrevista
• Preocupações ou pontos de atenção
• Comparação com outros candidatos
• Próximos passos no processo

As anotações são salvas automaticamente.

Lista de Análises

Em Análises de Currículo, você vê todas as análises com:

• Nome/título do processamento
• Vaga associada
• Pontuação (com indicador se foi ajustada manualmente)
• Parecer (Recomendar/Considerar/Rejeitar, com indicador se é manual)
• Data de envio

Análises com ajuste manual mostram a tag [M] ao lado da pontuação e do parecer.

Integração via API

Criar Requisito de Vaga

Endpoint: POST https://textualiza.com.br/api/hr/job-requirements

{
  "title": "Analista de Dados Pleno",
  "required_skills": ["Python", "SQL", "Power BI"],
  "preferred_skills": ["Spark", "AWS"],
  "min_experience_years": 3,
  "education_level": "Superior completo",
  "job_description": "Responsável por análises de dados...",
  "seniority_level": "pleno",
  "work_modality": "hybrid"
}

Enviar Currículo para Análise

Endpoint: POST https://textualiza.com.br/api/hr/resume-analysis

{
  "job_requirement": 1,
  "text": "João da Silva - Analista de Dados com 5 anos de experiência..."
}

Listar Análises

Endpoint: GET https://textualiza.com.br/api/hr/resume-analysis

Dicas

• Preencha bem a vaga: quanto mais detalhados os requisitos, competências e descrição, mais precisa será a análise dos currículos.
• Use pesos personalizados: se experiência importa mais que formação para a vaga, ajuste os pesos de pontuação.
• Responda as perguntas de entrevista: a análise detalhada com contexto de entrevista é significativamente mais rica que a análise inicial.
• Envie em lote: para processos seletivos com muitos candidatos, use o envio em lote para analisar todos de uma vez e depois filtre pelos melhores scores.